SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN DOSEN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDATIVE WEIGHTING (STUDI KASUS FMIPA UHO)

Muhammad Rial; Laode Saidi; La Surimi; Ferdinand Murni Hamundu

doi:10.33772/anoatik.v1i2.19

Penulis

Muhammad Rial Universitas Halu Oleo
Laode Saidi
La Surimi
Ferdinand Murni Hamundu

DOI:

https://doi.org/10.33772/anoatik.v1i2.19

Abstrak

ABSTRAK

Pegawai adalah seseorang yang diberikan pekerjaan oleh orang yang memberikan pekerjaan kepadanya berdasarkan ketentuan yang sudah disepakati, untuk diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menghasilkan sistem pendukung keputusan menggunakan metode Simple Additive Weighting yang dapat membantu penyeleksi dalam menentukan pegawai berprestasi.

Penelitian ini menggunakan metode Simple Additive Weighting. Metode ini dapat menentukan nilai bobot untuk setiap kriteria, kemudian dilanjutkan dengan proses perankingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif sehingga penentuan dosen berprestasi dapat dilakukan secara objektif dengan nilai akhir yang tertinggi yang direkomendasikan untuk mendapatkan predikat pegawai berprestasi.

Dari hasil pengujian kinerja sistem menyatakan bahwa sistem mampu memberikan perankingan pegawai berprestasi dengan baik sesuai dengan kriteria yang digunakan. Fungsi penelitian ini adalah sistem yang dapat membantu user dalam mengolah data pegawai, menyeleksi pegawai, mempercepat proses penyeleksian serta mempermudah dalam menentukan pegawai berprestasi. Metode SAW yang diterapkan dalam sistem dapat digunakan untuk menentukan pegawai berprestasi dengan model perankingan yang sesuai dengan kriteria yang berlaku kemudian pengujian dengan menggunakan Black-box memberikan dokumentasi hasil pengujian yang menginformasikan kesesuaian sistem yang diuji dan dilanjutkan dengan perhitungan pengujian Confusion Matrix diperoleh tingkat akurasi sebesar 89%

Kata Kunci:

Pegawai, Simple Additive Weighting, Confusion Matrix, Black-box testing

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Atmacendana, A. (2021). Sistem Pendukung Keputusan Dosen Berprestasi Menggunakan Metode SAW Pada Fakultas Teknologi Informasi Universitas Kristen Maranatha. Jurnal STRATEGI-Jurnal Maranatha, 3, 7993.http://strategi.it.maranatha.edu/index.php/strategi/article/view/230%0Ahttps://strategi.it.maranatha.edu/index.php/strategi/article/dow nload/230/150

Atmojo, R., Purabaya, R., Senamika, B. W.-, & 2020, U. (2020). Pemilihan Dosen Berprestasi Dengan Menggunakan Metode WP (Weighted Product) Di Universitas Pembangunan Nasional Veteran. Senamika, 1(2), 260273.https://conference.upnvj.ac.id/ind ex.php/senamika/article/view/533%0Ahttps://c onference.upnvj.ac.id/index.php/senamika/arti cle/view/533/439.

Fauziah, Y., & Sarjono. (2016). Analisis Dan Perancangan Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Guru Berprestasi Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weigting (Saw) Pada Smk N 1 Muaro Jambi. Jurnal Manajemen Sistem Informasi, 1(1), 35– 44.http://ejournal.stikomdb.ac.id/index.php/manajemensisteminformasi/article/download/508/377/.

Febiharsa, D., Sudana, I. M., & Hudallah, N. (2018). Uji Fungsionalitas (Blackbox Testing) Sistem Informasi Lembaga Sertifikasi Profesi (SILSP) Batik dengan AppPerfect Web Test dan Uji Pengguna. Joined Journal (Journal of Informatics Education), 1(2), 117. https://doi.org/10.31331/joined.v1i2.752.

Hanifah, I. N. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Berprestasi Dengan Simple Additive Weighting. Jurnal Teknik Elektro, 6(1), 45.

Heriyantoro, R. D., Dzulhaq, M. I., & Silitonga, L. S. M. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Guru Berprestasi dengan Metode AHP dan SAW pada SMA Markus Tangerang. Academic Journal of Computer Science Research, 2(2), 2–9. https://doi.org/10.38101/ajcsr.v2i2.284.

Kurniawa. D., & Wamiliana, R. C. A. (2015).Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Dosen Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting di Lingkungan Universitas Lampung. Ilmu Komputer, 3(2), 90–98.

Kurniawati, K. (2021). Penentuan Dosen Teladan Berdasarkan Penilaian Kinerja Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus Dosen Unsulbar). Jurnal Fasilkom, 11(1), 16–25. https://doi.org/10.37859/jf.v11i1.2449

Mirdania, A., & Nawindah, N. (2021). Spk Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Terbaik Dengan Metode Analytical Hierarchy Process Dan Simple Additive Weighting. IDEALIS: InDonEsiA JournaL Information System, 4(1), 117126.https://doi.org/10.36080/idealis.v4i1.277

Mufizar, T. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Dosen Berprestasi Di STMIK Tasikmalaya Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW). CSRID (Computer Science Research and Its Development Journal), 7(3), 155. https://doi.org/10.22303/csrid.7.3.2015.155- 166.

Paryanti, A. B. (2022). Penerapan Metode Simple Additive Weighting dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Terbaik Pada Sdn Duren Sawit Jakarta. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(2), 139–149. https://doi.org/10.35968/m-pu.v12i2.908.

Puspitasari, W. D., & Ilmi, D. K. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Dosen Berprestasi Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp). ANTIVIRUS: Jurnal Ilmiah Teknik Informatika, 10(2), 56–68. https://doi.org/10.30957/antivirus.v10i2.163.

Putratama, V., & Andarsyah, R. (2020). Penentuan Dosen Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Di Politeknik Pos Indonesia. Competitive, 15(2),144–154. https://doi.org/10.36618/competitive.v15i2.9 62.